党建引领丨天津中关村科技园运营服务公司组织中层及以上干部、部门员工代表开展“批评与自我批评”业务层面民主生活会

       为了打造团结协作、奋发向上的滨海中关村团队，建设良好的企业文化，本着“有则改之，无则加勉”的原则，以“相互促进，共同提高”为目的，2月11日下午，天津中关村科技园运营服务有限公司组织中层及以上干部、部门优秀员工代表开展“批评与自我批评”业务层面民主生活会，以力求及时改正缺点、发扬优点，为今后更好地开展工作打下良好基础。

      公司总经理郑毅首先对召开本次会议进行了阐释，强调了开展批评与自我批评的重要性和必要性。郑毅总经理做了自我批评，并对与会干部、员工逐一做了中肯的评价，既点明了每个人的优点及强项，也对存在的问题和缺点进行了直言不讳地批评。

      在郑毅总经理的启发和引导下，与会人员围绕“履职能力、工作方法、创新进取、团结协作、工作执行力、自律廉洁、关心员工、学习能力”八个方面认真进行了批评与自我批评，对照要求深刻的自我查摆，主要有创业与守业、激情与懈怠思维模式固化，经营模式创新性有待加强，服务区域发展能力有待提高，学习能力不够深入等几大问题。大家在互动中剖析思想根源，开门见山，坦诚相待，接受指正，切实达到了沟通思想、交流感情、形成共识、促进团结的目的。