中关村大讲堂 | “从优秀到卓越，如何提升团队履职能力与执行实践”中关村大讲堂活动在基地举办

      滨海—中关村协同创新示范基地联合党委书记，北京中关村信息谷公司区域总经理，天津中关村科技园运营服务有限公司总经理郑毅作为本场“中关村大讲堂”的主讲人，以《从优秀到卓越，如何提升团队履职能力与执行实践》为题，围绕新质生产力，团队履职与执行力现状剖析，提升团队履职与执行力路径，天津区域实践探索四个维度进行了分享交流。

      郑毅总经理首先就发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点进行了分享，生动阐述了新质生产力的定义、培育新质生产力的内涵、新技术与产业的外延等部分内容，并提出了培育新质生产力要有具备新质领导力的团队的全新课题。在对团队执行力疲软，目标导向性不强的现状做了清醒分析后，郑毅总经理在“如何提升团队履职与执行力”的方法与路径进行了重点阐述，表示提升团队的履职与执行力需要从“建立强大的执行组织文化”，“保障制度体系的高效运行”，“提升中高管理者执行能力”，“打造一个有执行力的团队”，“执行力组织构建步骤方法”五个方面进行了深入浅出的讲授。

      作为在中关村开展产业创新服务近20年、中关村改革开放发展的见证者，郑毅总经理在“天津区域实践探索”部分中，与大家分享了中关村崛起的自主创新文化基因，中关村发展过程中体制机制的政策突围，展望了中关村的未来发展方向。与此同时，以天津区域团队管理经验为生动案例，阐释团队坚持以落实国家战略和经营指标为两个中心，坚持做好政府协作、团队建设、企业服务、深耕拓展四件事，坚持创新、热爱、学习、协作、价值，为滨海中关村的高质量发展贡献着积极力量。

      最后，郑毅总经理强调：京津冀协同发展是重大国家战略，天津滨海—中关村科技园是京津冀协同发展的排头兵和重要抓手，不管是政府，运营公司还是园区企业，作为参与园区建设发展的每一份子，我们肩负的时代使命及其重大。我们要大力弘扬中关村敢为人先的创新精神，围绕滨海中关村如何精准链接产业、资金、人才和资源，打造引领创新、服务创业的源头沃土而不懈奋斗。希望在大家的共同努力下，进一步加深京津冀产业资源对接，做好服务与承接，建设聚集政策、人才、资本、技术等产业要素为一体的协同创新引领区，为推动滨海中关村高质量发展提供不竭动力。未来也希望更多的企业能够选择在滨海中关村创新创业，投身于京津冀协同发展战略中来，与滨海中关村共进步，同成长。

      本场“中关村大讲堂”活动在热烈的掌声中圆满落幕。未来，滨海中关村将紧密搭连中关村的创新资源，通过系列活动的方式，邀请见证中关村成长的老领导、中关村的企业大咖，专家学者到访滨海中关村，亲身讲述中关村的故事，多角度解析中关村精神和中关村文化，激发弘扬改革创新的中关村精神，汲取中关村的创新发展基因，为深入推进滨海—中关村科技园的高质量发展保驾护航。